チームロール理論とは?ベリビン・チームロール理論の概要と詳細

2024/9/4

チームの成功には、メンバー一人ひとりの役割が重要です。ベリビン・チームロール理論は、各メンバーが最も効果的に機能するための役割を理解し、チームのパフォーマンスを最大化するための強力なツールです。 本記事では、ベリビン・チームロール理論の基本概念とその重要性を解説し、理論を具体的に評価するための「チームロール質問票」を詳しく紹介します。 また、類似する理論との比較を通じて、ベリビン・モデルの独自性と実践的な価値を深く掘り下げていきます。チームのダイナミクスを改善し、効率的なチームワークを実現するために、ぜひ ...

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EQを活用したコミュニケーションとは?メリットや活用方法、注意点について解説

2024/8/27

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンが進み、個々に合わせたコミュニケーションが必要となっています。 そうした中で、感情に焦点を当てたコミュニケーションが注目されています。エモーショナルインテリジェンスを活用したコミュニケーションは、良好な人間関係を作るために必要なコミュニケーション方法です。 こちらでは、エモーショナルインテリジェンスを活用したコミュニケーションの概要を説明しながら、メリットや注意点、具体例を解説していきます。 こちらを読んでいただくことで、エモーショナルインテリジェンスを活用した ...

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【ISO30415】組織の人的資源管理における多様性と包摂性(D&I)の統合に関する国際規格

2024/8/26

ダイバーシティ、インクルージョン (D&I) は、世界的に議題となっているトピックです。投資家からも注目が高まり、D&Iの経済的メリットに対する認識が高まっています。調査によると、インクルージョンに積極的に取り組む企業は、より良い業績を達成する可能性が8倍高いことが示されています。 D&Iが進み、多様なリーダーシップチームを擁する企業は、イノベーションを生み出しより高い利益を上げています。 本記事では、2021年に多様性と包括性(D&I)を組織の人的資源管理に統合するための ...

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【リーダー必見】組織の成功へと導くチームワーク理論とは!

2024/9/4

チームワークで達成感や成功体験を経験したことはありますか?近年、リモートワークによる働き方やAIの発展により、チームで何かを成し遂げる機会が以前より減っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。しかし、個人で目標を達成するより、チームとして目標を達成した方が周りに大きな影響を与える可能性があります。 今回は、チームワークの概念や目的を理解し、具体的な理論モデルを2つ紹介しています。 この記事を通して組織作りに悩むことがなく、スムーズに実践することができるでしょう。 1,チームの定義 チームとは、組織のグ ...

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会社で使える10選!効果的な目標設定のフレームワーク

2024/7/31

働く上で必ず目にする目標設定。設定したは良いものの、それを実際達成することはできていますでしょうか。目標を立てることは仕事に限らず、日常生活にも役立てることができます。  そこで今回は、目標設定を行う目的や特徴を解説し、実際に使えるフレームワーク10選を紹介します。  この記事を通してご自身に合った効果的な目標設定を行うことで、モチベーションやパフォーマンスが高まるでしょう。  目標管理制度(MBO)とは 目標管理制度(Management By Objectives)とは、『マネジメント』を手掛けたアメ ...

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【効果的なアイスブレイク】会議室とオンラインで使える20のネタと注意点

【効果的なアイスブレイク】会議室とオンラインで使える20のネタと注意点

2024/7/16

会議の前によく使われるアイスブレイク。本来の意味や目的をご存じでしょうか。 現在はオンラインでの会議も主流になってきており、その中でもアイスブレイクは欠かせません。 そこで今回は、アイスブレイクの目的や導入するメリットを解説し、会議室やオンラインで実際に使えるネタ20選を紹介します。 この記事を通してアイスブレイクの目的を明確にすることができ、有意義な会議を行うことができるでしょう。 アイスブレイクとは 普段からアイスブレイクというキーワードを耳にすると思いますが、本来の意味をご存じでしょうか。 アイスブ ...

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チームワークで世界に挑む会社が今取り組んでいる事

「チームワークで世界に挑む会社が、今取り組んでいる事」 METATEAM株式会社 人事本部長が語る組織づくり

2024/8/20

METATEAMのMissionを実現するためには、世の中に影響力を与える会社になるための成長が必要だと考えています。現在19期目を迎え、企業は飛躍フェーズという経営計画に突入し、2~3年後には社員数800~1,000名を目標としています。 そこで、社員数が急激に増えていくにつれ、会社の中核となるリーダー人材を輩出し続け、会社を成長させていく必要があると考えています。 今回はMETATEAM株式会社 人事本部 本部長 蔵人伸茂 さんに具体的な人的資本経営の取り組みや、現在の課題など人事本部長ならではの視点 ...

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【後編】3P5Fモデルの取り組み事例紹介 ‐人材版伊藤レポート‐

2024/7/16

人材戦略や人的資本について調べていると、必ずと言っても良いほど目にする人材版伊藤レポート。 本サイトでも概要について解説した記事がありますが、概要のみでは実際の取り組みがイメージしにくいと思います。 本記事では、人材版伊藤レポートの3P5Fについて詳細を解説します。3P5Fは全部で8項目あるので、今回は5Fを紹介していきます。 3Pの3つの視点 (Perspectives)については、前編で詳しく紹介していますので前回の記事もぜひご覧ください。   また、それぞれの項目について実際に取り組まれて ...

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【前編】経営を3つの視点と5つの共通要素から考える人材版伊藤レポート"3P5Fモデル"を取り組み事例を用いて紹介

【前編】3P5Fモデルの取り組み事例紹介 -人材版伊藤レポート‐

2024/7/26

人材戦略や人的資本について調べていると、必ずと言っても良いほど目にする3P5F。 本サイトでも概要について解説した記事がありますが、概要のみでは実際の取り組みがイメージしにくいと思います。 本記事では、3P5Fの内容について詳細を解説します。3P5Fは全部で8項目あるので、今回は3Pを紹介していきます。 また、それぞれの項目について実際に取り組まれている事例の紹介をします。多種多様な業界の様々な実践事例を紹介しますので、経営戦略と人事戦略のヒントを得ることができるでしょう。    1. 3P5F ...

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ISO30414認証への道|流れや費用、認証機関をおさえよう!

ISO30414認証への道|流れや費用、認証機関をおさえよう!

2024/7/16

この記事で解決できる悩み ISO30414はどうすれば取得できるの? ISO30414の認証の費用ってどれくらい? 実際にISO30414の認証企業ってどんな企業があるの? 本記事では、こんな悩みを解決できる記事になっています。ISO30414の認証取得をお考えの経営者の方や人事担当者の方はぜひこちらを参考にしていただけると幸いです。 記事の前半では、ISO30414認証の流れや認証機関である株式会社HCプロデュースについて紹介します。その後認証取得の費用やISO30414のリードコンサルタントになるため ...

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LEADERSについて

「LEADERS」とは、人事、経営戦略、経営経営者様向けに,
「人的資本経営」、「ISO30414」、「チームワーク」に関する情報を発信するメディアです。
METATEAM株式会社が運営しています。

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2024/9/4

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EQを活用したコミュニケーションとは?メリットや活用方法、注意点について解説

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンが進み、個々に合わせたコミュニケーションが必要となっています。 そうした中で、感情に焦点を当てたコミュニケーションが注目されています。エモーショナルインテリジェンスを活用したコミュニケーションは、良好な人間関係を作るために必要なコミュニケーション方法です。 こちらでは、エモーショナルインテリジェンスを活用したコミュニケーションの概要を説明しながら、メリットや注意点、具体例を解説していきます。 こちらを読んでいただくことで、エモーショナルインテリジェンスを活用した ...

相乗効果

2024/8/26

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役割

2024/7/31

会社で使える10選!効果的な目標設定のフレームワーク

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人的資本経営の「可視化」

人的資本(HumanCapital)とは、従業員が持つスキルや知識、ノウハウ、資源などを資本とみなす考え方です。人的資本経営は、人材を企業の「資本」とみなし、その潜在的な価値を最大限に引き出すことで、中期的な企業価値向上を目指します。

2018年12月に、国際標準化機構(ISO)によって定められたマネジメントシステムの規格で、「企業が内外に向けて人的資本情報を公開するための国際的なガイドライン(ISO30414)」が制定されたことにより、欧米諸国を筆頭に徐々に人的資本の情報開示が進んできました。

また、日本でも、2023年3月期決算以降の有価証券報告書において、人的資本情報開示の義務化しました。開示義務の対象となる企業は、有価証券報告書を提出する上場企業です。開示される項目には、男女間の賃金格差や育児休業の取得率、女性管理職の比率などが含まれます。また今後は、国内企業における人的資本情報の開示要請がますます高まると予想されます。今回対象とならなかった企業も、開示準備を進めておくことが重要です。

詳しくは、こちらで解説しています。
【概要解説】ISO30414とは|認証企業事例や取得メリットを紹介!

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