【効果的なアイスブレイク】会議室とオンラインで使える20のネタと注意点

【効果的なアイスブレイク】会議室とオンラインで使える20のネタと注意点

2024/7/16

会議の前によく使われるアイスブレイク。本来の意味や目的をご存じでしょうか。 現在はオンラインでの会議も主流になってきており、その中でもアイスブレイクは欠かせません。 そこで今回は、アイスブレイクの目的や導入するメリットを解説し、会議室やオンラインで実際に使えるネタ20選を紹介します。 この記事を通してアイスブレイクの目的を明確にすることができ、有意義な会議を行うことができるでしょう。 アイスブレイクとは 普段からアイスブレイクというキーワードを耳にすると思いますが、本来の意味をご存じでしょうか。 アイスブ ...

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チームワークで世界に挑む会社が今取り組んでいる事

「チームワークで世界に挑む会社が、今取り組んでいる事」 METATEAM株式会社 人事本部長が語る組織づくり

2024/7/16

METATEAMのMissionを実現するためには、世の中に影響力を与える会社になるための成長が必要だと考えています。現在19期目を迎え、企業は飛躍フェーズという経営計画に突入し、2~3年後には社員数800~1,000名を目標としています。 そこで、社員数が急激に増えていくにつれ、会社の中核となるリーダー人材を輩出し続け、会社を成長させていく必要があると考えています。 今回はMETATEAM株式会社 人事本部 本部長 蔵人伸茂 さんに具体的な人的資本経営の取り組みや、現在の課題など人事本部長ならではの視点 ...

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【後編】3P5Fモデルの取り組み事例紹介 ‐人材版伊藤レポート‐

2024/7/16

人材戦略や人的資本について調べていると、必ずと言っても良いほど目にする人材版伊藤レポート。 本サイトでも概要について解説した記事がありますが、概要のみでは実際の取り組みがイメージしにくいと思います。 本記事では、人材版伊藤レポートの3P5Fについて詳細を解説します。3P5Fは全部で8項目あるので、今回は5Fを紹介していきます。 3Pの3つの視点 (Perspectives)については、前編で詳しく紹介していますので前回の記事もぜひご覧ください。   また、それぞれの項目について実際に取り組まれて ...

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【前編】経営を3つの視点と5つの共通要素から考える人材版伊藤レポート"3P5Fモデル"を取り組み事例を用いて紹介

【前編】3P5Fモデルの取り組み事例紹介 -人材版伊藤レポート‐

2024/7/16

人材戦略や人的資本について調べていると、必ずと言っても良いほど目にする3P5F。 本サイトでも概要について解説した記事がありますが、概要のみでは実際の取り組みがイメージしにくいと思います。 本記事では、3P5Fの内容について詳細を解説します。3P5Fは全部で8項目あるので、今回は3Pを紹介していきます。 また、それぞれの項目について実際に取り組まれている事例の紹介をします。多種多様な業界の様々な実践事例を紹介しますので、経営戦略と人事戦略のヒントを得ることができるでしょう。    1. 3P5F ...

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ISO30414認証への道|流れや費用、認証機関をおさえよう!

ISO30414認証への道|流れや費用、認証機関をおさえよう!

2024/7/16

この記事で解決できる悩み ISO30414はどうすれば取得できるの? ISO30414の認証の費用ってどれくらい? 実際にISO30414の認証企業ってどんな企業があるの? 本記事では、こんな悩みを解決できる記事になっています。ISO30414の認証取得をお考えの経営者の方や人事担当者の方はぜひこちらを参考にしていただけると幸いです。 記事の前半では、ISO30414認証の流れや認証機関である株式会社HCプロデュースについて紹介します。その後認証取得の費用やISO30414のリードコンサルタントになるため ...

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【一目でわかる】人的資源と人的資本の違い|具

【一目でわかる】人的資源と人的資本の違い|具体例や高め方も共に解説します

2024/7/17

この記事で解決できる悩み 人的資本と人的資源の違いって何? 人的資本って最近よく聞くけど何故注目されてるの? 人的資本って具体的にどうやって高めるの? 本記事は、こんな悩みを解決できる記事になっています。経営者の方や人事担当者の方はぜひこちらを参考にしていただけると幸いです。 記事の前半では、人的資源と人的資本の概要や違いについて解説し、記事の後半では人的資本の高め方についてもご紹介します。 またLEADERSでは、人的資本に関する情報を多く提供しているのでぜひ他の記事もご覧ください。   1. ...

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【要約】人材版伊藤レポート2.0|最新2.0だけでなく他レポートも紹介!

2024/7/16

この記事で解決できる悩み 人材版伊藤レポート2.0の概要 人材版伊藤レポート2.0の要約 伊藤レポートの概要と、他の伊藤レポートの概要について   人材戦略や人的資本の最新動向を迅速にインプットしたい人事部門の皆様や経営者の方々、お忙しい日々の中で、多くのPDF資料を読む余裕はないという課題を抱えていませんか?そこで、本記事では、人材版伊藤レポートの最新版である「人材版伊藤レポート2.0」の要約をご紹介します(2024年3月時点)。 さらに、従来の伊藤レポートの系譜や人材版伊藤レポートがなぜ策定 ...

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自律型人材を育成しよう|依存型人材との違いやメリット・デメリットを解説

自律型人材を育成しよう|依存型人材との違いやメリット・デメリットを解説

2024/3/14

人的資本の重要性が高まっている昨今、優秀な人材の獲得や育成が急務となっております。 そんな中、自律型人材への注目が集まっています。 自立型人材とは、自ら考えて行動し積極的に業務を遂行できる人材のことです。   こちらでは、自律型人材の定義を説明するとともに、依存型人材との違い、自立型人材を育成するメリットや育成方法・ポイントなどを解説します。 この記事を読んで頂くことで、自律型人材を育成して組織に導入することができ、きっと組織の業績も向上していくことでしょう。   1. 自律型人材とは ...

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人的資本ROIの計算方法や平均値、企業事例を参考に成功の秘訣に迫る!

人的資本ROIの計算方法や平均値、企業事例を参考に成功の秘訣に迫る!

2024/7/16

人的資本経営は、企業が人材投資を効果的に行いその成果を測る重要な手法です。その中でも、人的資本ROI(Return on Investment)は、投資した人材によって生み出された価値を評価する指標として注目されています。 本記事では、人的資本ROIの計算方法や平均値、さらには実際の企業事例を探りながら、人的資本経営の成功の秘訣に迫ります。人的資本経営における効果的な戦略と、それが企業成長にどのように貢献するかを解説します。   1. 人的資本経営ROIの概要・計算方法・目安について 人的資本R ...

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CHROとは?人事部長との違いやその役割、求められるスキルなどを解説します

CHROとは?人事部長との違いやその役割、求められるスキルなどを解説します

2024/3/11

近年、人的資本を重視する経営がトレンドとなっており、そんな中「CHRO」の存在が重要視されてきています。 CHROは人事戦略を進めるうえで重要な役割を担う存在であり、これからの社会を生き抜く組織にするために欠かせない存在であるともいえます。   この記事ではCHROの概要を説明するとともに、人事部長との違いやCHROの役割、その資質やスキルなど余すことなく解説します。 こちらを読んで頂ければ、CHROについて深く理解することができ、きっと組織経営にも活かすことができることでしょう。   ...

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2024/7/16

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2024/7/16

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METATEAMのMissionを実現するためには、世の中に影響力を与える会社になるための成長が必要だと考えています。現在19期目を迎え、企業は飛躍フェーズという経営計画に突入し、2~3年後には社員数800~1,000名を目標としています。 そこで、社員数が急激に増えていくにつれ、会社の中核となるリーダー人材を輩出し続け、会社を成長させていく必要があると考えています。 今回はMETATEAM株式会社 人事本部 本部長 蔵人伸茂 さんに具体的な人的資本経営の取り組みや、現在の課題など人事本部長ならではの視点 ...

方向性

2024/7/16

【後編】3P5Fモデルの取り組み事例紹介 ‐人材版伊藤レポート‐

人材戦略や人的資本について調べていると、必ずと言っても良いほど目にする人材版伊藤レポート。 本サイトでも概要について解説した記事がありますが、概要のみでは実際の取り組みがイメージしにくいと思います。 本記事では、人材版伊藤レポートの3P5Fについて詳細を解説します。3P5Fは全部で8項目あるので、今回は5Fを紹介していきます。 3Pの3つの視点 (Perspectives)については、前編で詳しく紹介していますので前回の記事もぜひご覧ください。   また、それぞれの項目について実際に取り組まれて ...

【前編】経営を3つの視点と5つの共通要素から考える人材版伊藤レポート"3P5Fモデル"を取り組み事例を用いて紹介

方向性

2024/7/16

【前編】3P5Fモデルの取り組み事例紹介 -人材版伊藤レポート‐

人材戦略や人的資本について調べていると、必ずと言っても良いほど目にする3P5F。 本サイトでも概要について解説した記事がありますが、概要のみでは実際の取り組みがイメージしにくいと思います。 本記事では、3P5Fの内容について詳細を解説します。3P5Fは全部で8項目あるので、今回は3Pを紹介していきます。 また、それぞれの項目について実際に取り組まれている事例の紹介をします。多種多様な業界の様々な実践事例を紹介しますので、経営戦略と人事戦略のヒントを得ることができるでしょう。    1. 3P5F ...

ISO30414認証への道|流れや費用、認証機関をおさえよう!

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2024/7/16

ISO30414認証への道|流れや費用、認証機関をおさえよう!

この記事で解決できる悩み ISO30414はどうすれば取得できるの? ISO30414の認証の費用ってどれくらい? 実際にISO30414の認証企業ってどんな企業があるの? 本記事では、こんな悩みを解決できる記事になっています。ISO30414の認証取得をお考えの経営者の方や人事担当者の方はぜひこちらを参考にしていただけると幸いです。 記事の前半では、ISO30414認証の流れや認証機関である株式会社HCプロデュースについて紹介します。その後認証取得の費用やISO30414のリードコンサルタントになるため ...