rinta.aoyama

組織に新しいメンバーを迎え入れる際に、スムーズな適応と成長を支援する重要なプロセスが必要です。そこで注目されるのがオンボーディングです。  また、企業の人事担当者や経営幹部の多くは、新たな仲間を迎え入 ...

キャリア形成において、仕事を行う上で重視する価値観は大切な軸になります。 この重視する価値観のことを表すのが「キャリアアンカー」です。  自身のキャリアの中で大事な錨（アンカー）を下ろし、船が海の上で ...

2：6：2 この数字が何を表しているのか知っていますでしょうか？   実は、この数字は組織内における人の性質を比率で表したものです。  今回はそんな262の法則の概要を話していくと共に、同じように比率 ...

V字モデルとは何か知っていますか？ ITの開発現場では必ずと言っていいほど耳にするかと思います。V字モデルはソフトウエアの開発からテストまでの工程の対応関係を示した図です。  これが存在することでどの ...

「BtoB」、「BtoC」という言葉を耳にすることはよくありますよね。 BtoBは「Business to Business」 BtoCは「Business to Consumer」 であるということ ...

皆さんは変化に敏感でしょうか？  特にIT業界は技術の革新が激しく、日々急激な変化に追われている方もいらっしゃるかもしれません。  しかし、急激な変化の対応にばかり目をとられて、緩やかに進行する変化に ...

プロジェクトを進行する上で「プロジェクトを管理できる状態にする」というのはとても重要です。 管理できる状態とは、目的、担当者、期日等が明確であり、いつでもそれを確認できる状態ではないでしょうか。 それ ...

皆さんはご自身がどのようなアンコンシャスバイアスを持っているのかご存じですか？  自分がもつアンコンシャスバイアスは意識しなければ、気が付けないことが多くあります。  そこで、当記事ではアンコンシャス ...

皆さんにとっての理想のリーダーが持つ要素とは何でしょうか？ 理想のリーダーというのが抽象的な概念のため、想像するのが難しいのではないでしょうか。 実は理想のリーダーというのはPM理論の中で定義されてい ...

「新しいアイデアが出てこない。」 「会議で同じような意見しか出ない。」 このような悩みをお持ちの方もいるかと思います。もしかしたらそれは過去の枠組みにとらわれて真の意味での新しいアイデアを出すことがで ...